标题: 出纳开元棋：索要分红被拒，自授170万年终奖，涉嫌职务侵占罪被刑拘

近日，一则引发舆论热议的新闻在网络上持续发酵——一名出纳员工在离职5年后，意外索要公司分红遭拒绝后，竟然自行开出高达170万的“年终奖”，引发了社会各界的关注和质疑。这起涉嫌职务侵占罪的案件，不仅揭露了公司内部管理不善的问题，也引起了对员工职业道德和法律意识的反思。

据了解，出纳员工小张在公司工作期间表现出色，因此在离职时也期望能够分享公司的成果，索要了一定比例的分红。然而，由于相关协议和规定，并未规定离职员工有权获得公司分红，公司因此拒绝了小张的要求。面对公司的决定，小张情绪激动，竟然私自修改了公司财务数据，将自己名下开出了一份高达170万的“年终奖”。

这一出人意料的举动立刻引起了公司高层的警觉，经过调查发现，小张的确存在职务侵占行为。尽管小张曾表示这笔款项是自己辛苦工作的回报，但是法律不容忽视。职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，其后果不可低估。

开元棋案件揭示了公司内部管理制度的漏洞。公司在员工离职后对于分红的管理规定不够严谨，导致了这一事件的发生。在员工离职后对于财务数据的监管也存在疏漏，给了小张修改数据的机会。因此，公司管理层应当反思和加强内部制度建设，确保类似事件不再发生。

对于员工来说，职业道德和法律意识同样至关重要。即使对公司有所怨言，也不能采取违法的手段来解决问题。诚信是职场中最重要的品质之一，任何违法行为都将受到法律的制裁。

开元棋案件不仅让人震惊，也给我们敲响了警钟。在职场中，遵守法律法规，遵循职业道德，才能建立起健康、和谐的工作环境。希望这起案件能够引起更多人的关注和反思，共同维护良好的职场秩序。

以上就是关于出纳开元棋的报道，希望能引起社会更多的关注和思考。